Заседание Координационного совета Правительства Свердловской области по кадровому обеспечению экономики региона на тему: «Развитие общих (универсальных) компетенций как залог профессионального успеха»
Заседание Координационного совета Правительства Свердловской области по кадровому обеспечению экономики региона на тему: «Развитие общих (универсальных) компетенций как залог профессионального успеха»

6 июля 2021 г. в Екатеринбурге в рамках Международной промышленной выставки «Иннопром-2021» состоялось заседание Координационного совета Правительства Свердловской области по кадровому обеспечению экономики региона на тему: «Развитие общих (универсальных) компетенций как залог профессионального успеха».

Главными спикерами выступили Олег Чемезов, заместитель Губернатора Свердловской области, Юрий Биктуганов, Министр образования и молодежной политики Свердловской области, Татьяна Гладкова, и.о. Министра экономики и территориального развития Свердловской области, Артем Шадрин, генеральный директор АНО «Национальное агентство развития квалификаций» (АНО НАРК), Яков Силин, ректор Уральского государственного экономического университета (УрГЭУ) и Дмитрий Гужеля, руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» (АНО РСВ). Модератором стала Светлана Долженко, заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, президент Свердловской региональной общественной организации «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами».
Опрос среди участников Координационного совета, проведенный кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, показал, что 47,4% экспертов считает, что важность профессиональных и универсальных компетенций на рынке труда одинакова (50/50), еще 26,3% считают, что надпрофессиональные (универсальные) компетенции для современного специалиста важнее (70/30%).
В ходе Координационного совета было подписано соглашение между АНО РСВ и УрГЭУ. Документ обеспечивает возможность студентам и работникам в Свердловской области пройти оценку своих универсальных надпрофессиональных компетенций для выявления перспектив своего личностного и профессионального роста и развития. Работодателям такая оценка поможет повысить эффективность кадровой политики, планирования работы с персоналом и обеспечит возможность выстраивания долгосрочных карьерных и профессиональных траекторий своих сотрудников.
АНО «Россия – страна возможностей» (АНО РСВ) занимается массовыми федеральными конкурсами и отборами, которая пропустила за три года через конкурсы больше 8 млн человек. АНО РСВ приобрела колоссальный опыт в оценке компетенций, в первую очередь, «мягких навыков», а во-вторых, необходимо сформировать единую онтологическую систему, в которую бы входили умения и качества, успешно продвигающие человека по его жизни.
Продолжив тему, Артём Шадрин отметил, что АНО НАРК – оператор Национальной системы квалификаций, который обеспечивает соответствие содержания образовательных программ запросам работодателей через механизмы профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации. Он также уточнил, что большой вклад в развитие компетенций должно внести совершенствование механизмов дуального образования и прикладного проектного обучения.
Участники Координационного совета единодушно пришли к выводу, что для продуктивного построения траектории развития личности необходима синхронизация систем оценок компетенций, сформировавшихся на разных платформах, например, при оценке квалификации с опорой на профессиональные стандарты и при оценке участника конкурса Президентской платформы.
Авторизация
Зарегистрироваться
Забыли пароль?
Восстановление пароля
Заявка